О жизни нашего приюта мы подготовили эту презентацию.
О жизни нашего приюта мы подготовили эту презентацию.
Приют был открыт на основании Постановления №84 от 28.03.2000 г. Главы Щучанского района Сидорова Владимира Афонаьевича. Учредителем приюта определен Комитет по социальной защите населения, председателем которого являлась Воробьева Л.З. Директором и главным бухгалтером назначены Стенникова В.П. и Устинина Н.М., начавшие работу по формированию пакета документов и ремонту зданий. Работа завершена в рекордно-короткий срок – 6 месяцев.
За это время оформлена и согласована вся необходимая документация, реконструированы системы водоснабжения, отопления, канализации; выполнен монтаж электрооборудования, сделано и поштукатурено 140 кв.метров перегородок, выложено плиткой 60 кв.метров стен и 55 кв.м пола; все побелено, покрашено, собрана необходимая мебель и оборудование, заложен сад, построено 50 м изгороди.
6 октября 2000 года состоялось торжественное открытие приюта. Здания были освящены священником, разрезана красная лента, вручен символический серебряный ключ. Обучающиеся школы №5 передали первому воспитаннику приюта хлеб-соль. Состоялся праздничный концерт учащихся школы искусств. Приют получил первые подарки.
1 января 2005 года приют «Рассвет» был реорганизован в Государственное учреждение «Щучанский социальный приют для детей и подростков», с этого дня сюда стали поступать дети со всей Курганской области.
Основная задача приюта – обеспечить временное проживание детей, оставшихся без попечения родителей, пока решается вопрос об их жизнеустройстве. Но сотрудники учреждения не стремятся только накормить и покараулить детей, время проживания.
За 10 лет работы приюта было построено более 20 зданий и помещений: котельная, баня, прачечная, гараж, овощехранилище, комната психологической разгрузки, мастерская продуктовый склад, веранда с тремя помещениями, вещевой склад, хозяйственный склад, пищеблок, дезкамера, спортивная и игровая площадки.
Коллектив стремится сделать приют хорошим, при этом используются следующие критерии:
Эти и другие вопросы постоянно на контроле администрации приюта, поэтому и были достигнуты положительные результаты в работе коллектива.
Педагоги ориентируются на модель личности выпускника приюта, и с детьми проводится большая индивидуальная работа. Дети не только приобретают необходимые навыки общения и поведения, но и успешно занимаются в школе и приюте.
Воспитательные мероприятия, художественная самодеятельность, большое количество утренников и конкурсов, которые проводят воспитатели приюта, помогают детям в приобретении уверенности, учат их публичному выступлению и служат стимулом и положительной мотивацией к обучению в школе.
Эффективность (результативность) работы коллектива приюта видна в следующих показателях:
Всем детям были оказаны услуги: социально-экономические, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые.
Виды помощи:
Профилактика правонарушений.
Работа по профилактике правонарушений среди воспитанников приюта проводится по направлениям:
системы качества работы приюта
При формировании системы качества приюта (при определении политики учреждения в области качества) учитывались факторы различного характера, которые в значительной мере влияли на качество предоставляемых услуг.
Мониторинг эффективности работы отслеживался по следующим показателям:
Главное – грамотно и эффективно организовать реабилитацию детей и дальнейшее сопровождение (по оценкам ученых дети должны проходить реабилитацию в течение 6 месяцев).
Повышению качества услуг способствовали следующие факторы:
Основные факторы |
Содержание |
Оценка работы |
Наличие и состояние документации, в соответствии с которой функционирует приют |
Устав, Программа развития приюта, годовой и месячные планы, Программа пожарной безопасности , программа по антитеррору и др., служебные инструкции, методики и технологии, методы контроля. |
Документы разрабатывались своевременно и на должном уровне. Много внимания было уделено вопросам охраны труда. Лицензия на право заниматься медицинской деятельностью действовала. Начата работа по оформлению лицензии на предрейсовый осмотр и диетологию. |
Условия размещения учреждения |
Размеры и состояние помещений и прилегающей территории, их соответствие требованиям санитарно – гигиенических норм и правил. Оснащение телефонной связью. Температурный режим и обеспечение водой. |
Созданы надлежащие условия для жизни детей и работы сотрудников. Стабильно работала котельная и соблюдался температурный режим, постоянно была телефонная связь. Не было проблем с обеспечением водой. Роспотребнадзор предъявил требование к отсутствию приемного отделения. |
Укомплектованность учреждения специалистами и их квалификация |
Укомплектованность приюта необходимыми специалистами в соответствии со штатным расписанием квалификация специалистов |
Приют укомплектован кадрами в соответствии со штатным расписанием (47,5 единиц) в полном объеме. 41,7 % педагогов имеют высшее образование, 2 специалиста обучаются заочно в ВУЗах. Прошли в г.Кургане курсовую переподготовку 10 чел. |
Специальное и табельное техническое оснащение приюта |
Оборудование, приборы, аппаратура. Использование их в процессе реабилитации детей |
В приюте есть все необходимое спортивное оборудование, видео и аудио – аппаратура, комната психологической разгрузки. Все вовремя ремонтируется и правильно эксплуатируется. |